Los docentes ganan 27% menos que otros profesionales de similar calificación

El dato surge de comparar el promedio de ingresos de los asalariados con alto nivel educativo (universitario o terciario completo) con el promedio del salario docente. Las mayores brechas se ven en la Patagonia, en CABA y en la provincia de Buenos Aires, según un informe del Observatorio Educativo de la UNIPE.

Los datos del informe del Observatorio Educativo de la UNIPE corresponden a diciembre 2017, previos a la inflación y devaluación de 2018. CRÉDITO: Nidiarocio - Flickr

El salario docente en la Argentina es, en promedio, un 27% inferior al de otros profesionales de similar nivel educativo, como empleados de electricidad y gas, finanzas y seguros, administración pública, defensa y seguridad social, información y comunicación, industria manufacturera, o salud y servicios sociales.

El dato surge del informe “Docentes y otros profesionales. ¿Quiénes ganan más?“, elaborado por Leandro Botinelli para el Observatorio Educativo de la Universidad Pedagógica Nacional. Entre otras cuestiones, el documento compara el promedio de ingresos de los asalariados con alto nivel educativo (universitario o terciario completo) con el promedio del salario docente, a nivel nacional y en las provincias.

FUENTE: Observatorio Educativo de la UNIPE a partir de EPH-INDEC.

En las provincias del Norte, las diferencias entre los docentes y otros profesionales son menores. Pero en la Patagonia, en CABA y en la provincia de Buenos Aires, “las distancias entre los ingresos de los docentes y del resto de los trabajadores de alto nivel educativo se hacen máximas, alcanzando hasta un 34%“, advierte Botinelli a partir de las cifras de 2017 de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC. Las mayores brechas porcentuales (por encima del 30%) se registran en La Pampa, provincia de Buenos Aires, Río Negro y Santa Cruz: esas son las provincias con mayores diferencias entre los salarios docentes y los de otras profesiones. La Rioja constituye una excepción: es la única provincia donde los maestros ganan ligeramente más (1%) que el promedio de los demás profesionales.

La Pampa, provincia de Buenos Aires, Río Negro y Santa Cruz son las provincias con mayores diferencias entre los salarios docentes y los de otras profesiones

Provincias según salario promedio de sus docentes (eje horizontal) y relación de este valor con el salario del resto de los profesionales de la provincia (eje vertical). Año 2017. FUENTE: Observatorio Educativo de la UNIPE

Según explica el informe de la UNIPE, las diferencias entre las jurisdicciones se relacionan con las características de sus mercados de trabajo: “En aquellas provincias o ciudades en las que están concentradas grandes unidades económicas que tienen capacidad para remunerar mejor a sus trabajadores calificados, los salarios docentes tienden a quedar más rezagados. Esto sucede típicamente en la Ciudad de Buenos Aires y en los partidos del Gran Buenos
Aires (cuyos residentes también participan de los beneficios del mercado de trabajo porteño), jurisdicciones que, además, pagan salarios docentes por debajo de la media nacional”. Una tendencia similar se da en las provincias patagónicas con intensa actividad petrolera.

El documento también mide las desigualdades entre provincias, y señala: “Mientras en algunas los sueldos docentes se ubican un 40% por encima del salario docente medio del país, en otras, los valores están un 30% por debajo”. En provincias como Santa Cruz y Tierra del Fuego, el salario bruto del “caso testigo” (es decir, el del maestro de grado de jornada simple con 10 años de antigüedad) supera los 24.000 pesos y duplica al de las jurisdicciones ubicadas en el otro extremo de la tabla (Formosa y Santiago del Estero).

Mientras en algunas jurisdicciones los sueldos docentes se ubican un 40% por encima del salario docente medio del país, en otras los valores están un 30% por debajo

Salario bruto, maestro de grado, jornada simple, 10 años de antigüedad. Diciembre de 2017. En pesos. Valores constantes. FUENTE: Observatorio Educativo UNIPE

Estas asimetrías suelen justificarse a partir de diferencias en el costo de vida. Sin embargo, el informe indica que la canasta básica según el INDEC es un 45% más cara en la Patagonia que en el Noreste (NEA), las regiones con valores extremos. Y concluye: “Esta diferencia resulta bastante menor que la brecha de 106% que se observa entre los salarios docentes más altos y más bajos del país: Santa Cruz $ 25.110 y Santiago del Estero $ 12.208″.

Frente a las enormes desigualdades provinciales, otro documento de CIPPEC publicado este año recomendaba un rol más activo por parte del Estado nacional en la disminución de las desigualdades educativas de las provincias a través del reparto de los fondos salariales. Proponía aumentar los recursos salariales destinados a las provincias con menos recursos fiscales potenciando el Fondo de Compensación Salarial y, de no haber aumento del presupuesto, usando los recursos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) para disminuir la brecha salarial entre provincias, en vez de ir en la dirección opuesta como se hizo en 2016 y 2017.

 

 

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